Qua 4 năm triển khai thực hiện Chương trình "Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể" trên địa bàn tỉnh đã tạo những chuyển biến tích cực trong nhận thức, hành động của công đoàn các cấp, của người sử dụng lao động và người lao động...
Qua 4 năm triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” trên địa bàn tỉnh đã tạo những chuyển biến tích cực trong nhận thức, hành động của công đoàn (CĐ) các cấp, của người sử dụng lao động và người lao động. Qua đó, góp phần tạo sự bình đẳng trong quan hệ lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
 |
| Với chế độ đãi ngộ tốt, người lao động tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng luôn yên tâm làm việc. Ảnh: T.V |
Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng là một trong những đơn vị thực hiện tốt công tác thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và đối thoại với người lao động. Trong nội dung TƯLĐTT giữa Công ty và tập thể người lao động có 5 điều khoản với 33 điểm có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật như: Thời gian nghỉ ngơi, mức chi khi người lao động và người thân trong gia đình ốm đau, hiếu hỉ; mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động... Chị Võ Thị Minh Đức - nhân viên phòng Tài chính - Kế hoạch của Công ty cho biết: “Thời gian qua, chúng tôi đã được Công ty đãi ngộ rất tốt, được tổ chức thăm, khám bệnh định kỳ; được tham quan nghỉ dưỡng và nhiều chính sách đãi ngộ khác. Và không chỉ CNVCLĐ của Công ty, mà những người thân của chúng tôi cũng rất được quan tâm, như trong ngày người cao tuổi, ngày thương binh liệt sĩ thì Công ty quan tâm tới tứ thân phụ mẫu của người lao động; rồi ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu hay tổng kết năm học thì con của người lao động cũng được quan tâm. Cũng chính vì vậy, tất cả chúng tôi đều rất yên tâm công tác và luôn nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được giao”.
| Theo LĐLĐ tỉnh, nếu như cuối năm 2013, trong số 94% CĐCS doanh nghiệp ký kết và đăng ký TƯLĐTT thì chỉ có khoảng 30% các bản TƯLĐTT có nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định, còn lại chủ yếu là sao chép luật. Sau 4 năm triển khai thực hiện chương trình trên, tính đến 30/11/2017, trong số 338 CĐCS doanh nghiệp, có 100% doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, trong đó có 85% số bản TƯLĐTT có điểm lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. |
Ngoài ra, CĐ và lãnh đạo Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết còn phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ 3 tháng/lần. “Cũng chính việc thông qua đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đã kịp thời giải quyết những phát sinh, không để xảy ra tranh chấp lao động tập thể. Đồng thời, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, từ đó tạo môi trường làm việc thân thiện, đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp”- ông Đỗ Đình Hạnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết.
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, trên cơ sở hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã xây dựng kế hoạch và tổ chức tập huấn nghiệp vụ cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) với nội dung tập huấn tập trung bồi dưỡng kỹ năng đàm phán, thương lượng, ký kết, triển khai thực hiện và tổ chức giám sát thực hiện TƯLĐTT trong các doanh nghiệp. Qua đó, đã góp phần nâng cao trình độ nghiệp vụ, năng lực thực tiễn, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ CĐ làm công tác TƯLĐTT phát huy được vai trò là người đại diện tập thể người lao động trong thương lượng thật, ký kết đúng, thực hiện đầy đủ nội dung đã cam kết của bản TƯLĐTT.
Song song với đó, LĐLĐ tỉnh và CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã tiến hành thành lập và triển khai hoạt động của tổ tư vấn về thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Các tổ tư vấn này giúp Ban Thường vụ, Ban Chấp hành CĐ cùng cấp xây dựng kế hoạch thương lượng, ký kết TƯLĐTT hàng năm; hướng dẫn giúp cho CĐCS và các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức CĐ trên địa bàn tỉnh tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT trong phạm vi quyền hạn của tổ chức CĐ theo quy định. Cùng đó, trong năm 2014 LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch và lựa chọn 2 đơn vị là LĐLĐ TP Đà Lạt và CĐ ngành Chè - Cà phê để tập trung chỉ đạo, hướng dẫn, thực hiện điểm về thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Đồng thời, hàng năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn các LĐLĐ huyện, thành phố, CĐ ngành lựa chọn một số CĐCS để chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện điểm trong đơn vị.
“Qua 4 năm triển khai chương trình trên địa bàn tỉnh, việc thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT đã có chuyển biến tích cực, từ việc xây dựng TƯLĐTT mang tính hình thức, chủ yếu để đối phó với cơ quan quản lý nhà nước, đã dần chuyển sang thương lượng thực chất, ký kết đúng đối tượng. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh và các cấp CĐ sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chương trình, đi vào nâng cao chất lượng các TƯLĐTT, đảm bảo có nhiều điểm có lợi hơn cho người lao động. Để làm được như vậy, các cấp CĐ xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kiến thức pháp luật, nhất là trong lĩnh vực lao động, CĐ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... và kỹ năng thương lượng, đàm phán. Đây là nhiệm vụ quan trọng mà các cấp CĐ trong tỉnh cần ưu tiên thực hiện ngay từ đầu nhiệm kỳ 2018 - 2023. Bên cạnh đó, cán bộ CĐ cần phải đọc, nghiên cứu từng bản TƯLĐTT của các doanh nghiệp, xác định đúng những điểm có lợi hơn cho người lao động để phổ biến, nhân rộng đến các CĐCS khác trên địa bàn tỉnh” - ông Đỗ Đức Thiệm, Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh cho biết thêm.
T.VŨ
