Những năm qua, Liên đoàn Lao động TP Ðà Lạt đã có nhiều hoạt động thiết thực trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Những năm qua, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) TP Ðà Lạt đã có nhiều hoạt động thiết thực trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLÐ).
 |
| Bà Huỳnh Thị Thanh Xuân - Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Bí thư TP Đà Lạt trao giấy khen cho các tập thể xuất sắc nhiệm kỳ 2013-2018 tại Đại hội Công đoàn thành phố vừa được tổ chức. Ảnh: N.M |
Ðẩy mạnh các phong trào thi đua
LĐLĐ TP Đà Lạt hiện có 195 công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số đoàn viên công đoàn là 8.985/10.165 công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ). Hàng năm, các CĐCS đều tổ chức ký kết giao ước thi đua, xây dựng quy chế, nội dung hoạt động cụ thể nên tạo được kết quả cao và ngày càng đi vào nề nếp. Hầu hết nội dung thi đua được gắn chặt với các phong trào như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phong trào thi đua bằng công trình sản phẩm mới góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Đà Lạt và các đơn vị, cơ sở. Với phương châm “Phong trào nhỏ, thời gian ngắn, hiệu quả cao” gắn với “Lao động giỏi, đồng thuận cao, về đích sớm” đã được nhiều CĐCS hưởng ứng tham gia.
Các phong trào thi đua yêu nước ngày càng có nhiều chuyển biến và đi vào cuộc sống, là động lực thúc đẩy đoàn viên, CNVCNLĐ phấn đấu thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp. Nhiệm kỳ qua đã có hơn 2.673 sáng kiến, giải pháp hữu ích của các công đoàn trường học và CĐCS trực thuộc được các cấp, các ngành công nhận; 121 công trình, sản phẩm mới chào mừng các ngày lễ lớn và các sự kiện chính trị trọng đại của Đảng, của đất nước, chào mừng “Tháng Công nhân” với tổng trị giá trên 95 tỷ đồng. Cũng trong thời gian qua, đã xuất hiện nhiều nhân tố tích cực với hơn 85 gương điển hình tiên tiến, 1.530 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và 45 chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, 8.128 cá nhân lao động tiên tiến, giáo viên giỏi, 127 tập thể lao động xuất sắc và 202 tập thể lao động tiên tiến được các cấp, các ngành và thành phố công nhận.
Chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động
Theo ông Hồ Minh Châu, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt, những năm qua, vai trò của tổ chức công đoàn từ thành phố đến cơ sở đã luôn phát huy tính chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động chăm lo đời sống, thu nhập cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đặc biệt, đối với CĐCS khối doanh nghiệp đã tích cực, chủ động giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, tham gia xây dựng và thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với những nội dung có lợi hơn cho người lao động. Đến nay, đã có hơn 95% doanh nghiệp đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể, vì vậy, đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp.
Hàng năm, nhân tháng “Quốc gia an toàn vệ sinh lao động”, LĐLĐ thành phố đã phối hợp với UBND thành phố triển khai đến các doanh nghiệp và tổ chức huy động công nhân lao động ra quân tham gia hưởng ứng. Đồng thời, phối hợp các ban, ngành liên quan tổ chức các đợt kiểm tra tại doanh nghiệp về việc chấp hành Luật Lao động, Luật Công đoàn. Cụ thể, đã phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố tổ chức 85 đợt kiểm tra pháp luật lao động tại 125 doanh nghiệp trên địa bàn. Qua đó, đã chấn chỉnh và hướng dẫn chủ doanh nghiệp chấp hành đúng các quy định của pháp luật lao động, nhằm giúp cho đoàn viên, CNVCLĐ nắm bắt những kiến thức cơ bản để thực hiện tốt nghĩa vụ và quyền lợi của mình.
Song song với các hoạt động trên, hàng năm nhân dịp “Tháng Công nhân” và “Tết sum vầy”, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Đà Lạt đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như tổ chức đoàn thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà các khu tập thể công nhân tại các doanh nghiệp, với số tiền trên 57 triệu đồng. Đồng thời, chủ động tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân” với nhiều việc làm có ý nghĩa như thay nhớt xe miễn phí, tư vấn sức khỏe, tư vấn pháp luật, tuyên truyền an toàn vệ sinh thực phẩm... thu hút hàng ngàn lượt đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.
Bên cạnh đó, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ luôn được quan tâm. Một trong những việc làm cụ thể là phân bổ và giải ngân kịp thời nguồn vốn từ quỹ trợ vốn “Công nhân lao động nghèo” và từ nguồn quỹ “Quốc gia giải quyết việc làm” đã góp phần hỗ trợ những công nhân lao động nghèo có vốn để phát triển kinh tế gia đình và từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” đã hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ giải quyết khó khăn về nhà ở. Cụ thể, đã giải ngân cho 83 trường hợp CNVCLĐ nghèo được vay vốn, với tổng số tiền 635 triệu đồng (mỗi suất vay 7 - 10 triệu đồng/người); trợ giúp cho 10 đoàn viên, CNVCLĐ gặp khó khăn từ chương trình Quỹ “Mái ấm công đoàn” với số tiền 156 triệu đồng (mỗi suất từ 15 - 30 triệu đồng).
N.MINH
