Trong năm qua, Liên đoàn Lao động và các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều hoạt động nhằm thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn và người lao động.
Trong năm qua, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) và các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều hoạt động nhằm thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn và người lao động.
 |
| Cán bộ LĐLĐ tỉnh đang hướng dẫn công nhân Công ty Mekava (Khu công nghiệp Lộc Sơn, TP Bảo Lộc) sử dụng máy vắt sữa. Ảnh: N.M |
Theo LĐLĐ tỉnh, bám sát chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực thông qua các hoạt động cụ thể như: “Chương trình phúc lợi đoàn viên”; “Chất lượng bữa ăn ca cho người lao động”; “Tết sum vầy”; xây dựng “Mái ấm công đoàn”…. Nổi bật, LĐLĐ tỉnh đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 4 doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn tỉnh về chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động, gồm: Bảo hiểm xã hội tỉnh, VNPT Lâm Đồng, Mobifone Lâm Đồng và FPT Lâm Đồng. Theo đó, các doanh nghiệp trên sẽ cung cấp các dịch vụ, sản phẩm cho đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn chuyên trách và hoạt động công đoàn với nhiều gói ưu đãi. Anh Nguyễn Văn Anh (công nhân Công ty Đà Lạt - Tự nhiên) cho biết: “Mới đây, tôi vừa mới mua một chiếc điện thoại trả góp với lãi suất 0% tại FPT mà thủ tục rất đơn giản, chỉ cần có thẻ đoàn viên và hợp đồng lao động. Thật lòng, tôi thấy rất vui vì tiền lương hàng tháng thì không thể dùng để mua điện thoại 6-7 triệu đồng một lúc nên cửa hàng đã tạo điều kiện cho chúng tôi mua trả góp trong vòng 6 tháng”.
Thực hiện chương trình “Tết sum vầy” năm 2017, LĐLĐ tỉnh tổ chức thăm, tặng quà cho 215 công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất 500 ngàn đồng; thăm và chúc tết 15 đơn vị làm nhiệm vụ phục vụ tết, với số tiền 30 triệu đồng. Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đã tổ chức trao 510 suất quà; tặng bằng hiện vật cho 300 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ cho hàng trăm công nhân - viên chức - lao động (CNVCLĐ) mua vé xe về quê đón tết, cũng như các trường hợp ở lại các doanh nghiệp ăn tết.
Cùng đó, trong năm 2017, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 7 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 217 triệu đồng. Từ nguồn hỗ trợ của “Quỹ tấm lòng vàng” Báo Lao động, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng 200 bồn nước cho các gia đình CNVCLĐ bị ảnh hưởng do hạn hán; hỗ trợ gia đình 2 nạn nhân bị thiệt mạng do cơn bão số 12 trên địa bàn. Ngoài ra, từ nguồn “Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo” của LĐLĐ tỉnh, đã xét cho vay, nhằm hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn có thêm nguồn vốn để làm kinh tế, tăng thêm thu nhập. Cũng trong năm qua, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực ủng hộ “Ngày vì người nghèo”, tham gia “Ngày hội hiến máu tình nguyện”...
Song song với các hoạt động trên, trong năm qua, việc tổ chức các phong trào thi đua; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn; công tác vận động nữ CNVCLĐ... cũng thường xuyên được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm, đẩy mạnh.
Tiếp tục Chương trình của Tổng LĐLĐVN về “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” gắn với Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong CNLĐ tại các DN đến năm 2020”, LĐLĐ tỉnh đã vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tin học, ngoại ngữ, pháp luật, kỹ năng sống, tác phong lao động công nghiệp. Đồng thời, vận động cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đưa nội dung học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động vào nghị quyết hội nghị người lao động, tiêu chí bình xét thi đua hàng năm và nội dung thỏa ước lao động của mỗi đơn vị, doanh nghiệp. Năm 2017, trên địa bàn toàn tỉnh đã có 40.750 lao động được đào tạo nghề, đạt tỷ lệ 57,4% tổng số CNVCLĐ.
Cùng đó, trong năm 2017, công đoàn các cấp tiếp tục có nhiều hoạt động tuyên truyền về giới, các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến nữ CNVCLĐ... Nổi bật, LĐLĐ tỉnh đã lắp đặt và đưa vào sử dụng 2 cabin vắt, trữ sữa tại 2 doanh nghiệp có đông lao động nữ là Công ty Dalat Hasfarm (chi nhánh Đạ Ròn, Đơn Dương) và Công ty Mekava (Khu công nghiệp Lộc Sơn, TP Bảo Lộc); tổ chức trao 500 áo ấm cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại 2 khu công nghiệp Lộc Sơn và Phú Hội. Ngoài ra, các cấp công đoàn đã tăng cường đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CNVCLĐ. Trong năm 2017 đã có 29.749 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Hai giỏi”.
Theo ông Huỳnh Ngọc Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, năm 2018 là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước, là năm tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ IX, tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, vì vậy, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tiếp tục tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như: Đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, quan tâm tới công tác vận động nữ CNVCLĐ, thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước...
NHẬT MINH
