Nhiều năm liền Công đoàn Giáo dục Lâm Hà luôn làm tốt việc chăm lo đời sống nhà giáo và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tạo động lực để đội ngũ giáo viên nâng cao chất lượng dạy học.
Nhiều năm liền Công đoàn Giáo dục Lâm Hà luôn làm tốt việc chăm lo đời sống nhà giáo và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tạo động lực để đội ngũ giáo viên nâng cao chất lượng dạy học.
Công đoàn Giáo dục (CĐGD) Lâm Hà hiện có gần 2.400 đoàn viên là cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong ngành; sinh hoạt tại 77 công đoàn cơ sở (CĐCS) là các trường học trên địa bàn huyện.
 |
| Học sinh Trường Tiểu học Tân Văn 1 - Lâm Hà đọc sách trong thư viện trường |
Nổi bật trong các hoạt động của CĐGD Lâm Hà hiện nay, theo ông Nguyễn Minh Phúc, Chủ tịch CĐGD Lâm Hà, chính là việc chăm lo đời sống cho công đoàn viên, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, giáo viên trong ngành phát huy được năng lực, đóng góp tích cực vào việc nâng cao chất lượng giáo dục chung của huyện. CĐCS, theo ông Phúc, đã phối hợp tốt với Ban Giám hiệu các trường học, thực hiện đầy đủ và kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định về nâng lương, khen thưởng. Ngay từ đầu năm học, CĐCS chủ động phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức toàn trường, xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, xây dựng các quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc, quy chế phối hợp giữa Công đoàn với chính quyền… nhằm xây dựng sự đoàn kết nội bộ, kỷ cương làm việc. Ban thanh tra nhân dân trong các trường học được củng cố và kiện toàn trong từng năm học, phát huy vai trò của mình trong giám sát, giải quyết kịp thời những vướng mắc từ cơ sở.
Công đoàn GD huyện thường xuyên tổ chức các đợt kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viên ở các trường học, yêu cầu các trường kịp thời triển khai văn bản quy định mới về các chế độ liên quan tới người lao động. CĐGD huyện đã chỉ đạo các CĐCS giám sát tốt việc ký kết hợp đồng với người lao động; tham gia cùng nhà trường cải thiện điều kiện làm việc cho giáo viên; tạo điều kiện từng bước nâng cao đời sống vật chất lẫn tinh thần cho công đoàn viên. Đến nay, tại Lâm Hà, hầu hết người lao động trong ngành có hợp đồng từ 3 tháng trở lên đều được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn…
CĐCS hầu hết các trường học tại Lâm Hà đến nay theo ông Phúc, đã duy trì và sử dụng khá hiệu quả “Quỹ trợ cấp khó khăn”. Trong năm học 2014-2015 vừa qua, toàn huyện đã trợ cấp, thăm hỏi cho trên 1.000 lượt cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau với tổng số tiền trên 200 triệu đồng. CĐCS còn phối hợp với Ban Giám hiệu các trường trợ giúp cho nhiều trường hợp cán bộ, giáo viên đã nghỉ hưu gặp khó khăn, các gia đình cán bộ, giáo viên, nhân viên diện chính sách nhân kỷ niệm các ngày truyền thống. Đoàn viên công đoàn các trường, cụm trường cũng vận động thăm hỏi 6 đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo với số tiền hỗ trợ trên 70 triệu đồng; CĐGD huyện và Phòng GD huyện hỗ trợ 8 triệu đồng cho 3 trường hợp khó khăn từ nguồn Quỹ Hội Chữ thập đỏ.
Tại Lâm Hà, hiện nay đã xuất hiện nhiều mô hình giúp nhau làm kinh tế ở CĐCS các trường học nơi các đoàn viên có điều kiện giúp đỡ vốn cho đoàn viên khó khăn. Một trong những mô hình tiêu biểu trong phong trào này có thể kể đến là CĐCS Trường Tiểu học R’Tieng. CĐCS các trường còn phối hợp với Ban Giám hiệu tạo điều kiện để cán bộ, công nhân viên có thể vay vốn tín chấp tại các ngân hàng cho xây nhà, phát triển kinh tế gia đình. Trong năm học qua, từ nguồn vốn của Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, thông qua CĐGD huyện, Liên đoàn Lao động huyện cũng đã hỗ trợ 130 triệu đồng cho 12 đoàn viên CĐCS các trường trong huyện để sửa chữa, xây mới nhà ở.
CĐGD Lâm Hà lâu nay cũng là một đơn vị làm tốt phong trào “trường giúp trường”.Trong điều kiện nông thôn còn nhiều khó khăn, CĐCS các trường đã liên kết thành cụm, với 5 cụm công đoàn trên địa bàn huyện. Trong năm học 2014-2015 vừa qua, các cụm đã vận động đóng góp hỗ trợ cho 5 trường học vùng khó khăn của huyện với tổng số tiền trên 61 triệu đồng, trong đó riêng cụm các trường học tại khu vực Nam Ban đã đóng góp gần 21 triệu đồng. Cùng đó, có không ít giáo viên bằng nhiều hình thức đã giúp đỡ cho rất nhiều học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong các trường vùng sâu vươn lên trong học tập.
“Không chỉ vận động các trường thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành, CĐCS đã làm tốt việc giám sát thực hiện các chế độ chính sách cho nhà giáo và người lao động và chính điều này đã góp phần không nhỏ trong ổn định tư tưởng để giáo viên yên tâm công tác, nhất là ở các trường vùng sâu, vùng xa” - ông Phúc cho biết. Hầu hết các CĐCS, theo ông Phúc, đến nay đã có những đổi mới trong các hoạt động mang sắc thái riêng của đơn vị; thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia; tăng cường giao lưu với các đơn vị trên địa bàn, trong ngành học, bậc học và mở rộng mối quan hệ giao lưu với các đơn vị trong tỉnh.
Vẫn còn những khó khăn nhất định trong hoạt động của công đoàn ở cấp cơ sở tại Lâm Hà. Hầu hết người phụ trách đều là kiêm nhiệm, do đó thời gian cho hoạt động Công đoàn còn hạn chế; một số Chủ tịch CĐCS vẫn chưa năng động, tích cực. Tuy nhiên, như ông Phúc cho biết, khi các CĐCS phát huy được vai trò và chức năng của mình, làm tốt việc chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, tập hợp được người lao động thì mọi việc đều thuận lợi.
GIA KHÁNH
