UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và UBND các huyện, thành phố trong tỉnh triển khai thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140 của Chính phủ (NĐ140/CP).
UBND tỉnh đã chỉ đạo các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và UBND các huyện, thành phố trong tỉnh triển khai thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định số 140 của Chính phủ (NĐ140/CP).
Theo đó, các đơn vị nêu trên tổ chức quán triệt nội dung của NĐ140/CP đến cán bộ, công chức, viên chức; chủ động phát hiện và giới thiệu sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ đào tạo phù hợp, đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để sẵn sàng đưa vào làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi có chỉ tiêu biên chế và chấp thuận của cấp có thẩm quyền. Đồng thời, dành ít nhất 1 chỉ tiêu biên chế được giao hàng năm để tiếp nhận, tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có trình độ đào tạo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, địa phương, đơn vị. Đăng ký nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của Điều 2 NĐ140/CP gửi Sở Nội vụ tổng hợp trình UBND tỉnh xem xét, quyết định trước khi thực hiện việc tuyển dụng theo quy định.
Đặc biệt, đối với Sở Y tế phải chỉ đạo các đơn vị thuộc ngành y tế hàng năm xây dựng kế hoạch tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có chuyên ngành y tế trong chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao để từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực ngành y tế.
AN NHIÊN
