Gây oan sai, công chức phải hoàn trả bằng lương

04:06, 29/06/2018

Hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội như: gây oan sai, công chức phải hoàn trả bằng lương; từ 1/7, lương hưu, trợ cấp tăng 6,92%; máy tính nằm trong Danh mục sản phẩm có khả năng gây mất an toàn; được dùng smartphone sao chụp hồ sơ, tài liệu; giảm giá khám chữa bệnh bảo hiểm y tế… sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 7/2018.

Hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội như: gây oan sai, công chức phải hoàn trả bằng lương; từ 1/7, lương hưu, trợ cấp tăng 6,92%; máy tính nằm trong Danh mục sản phẩm có khả năng gây mất an toàn; được dùng smartphone sao chụp hồ sơ, tài liệu; giảm giá khám chữa bệnh bảo hiểm y tế… sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 7/2018.
 
* Gây oan sai, công chức phải hoàn trả bằng lương
 
Gây oan sai, công chức phải dùng lương để hoàn trả số tiền Nhà nước đã bồi thường cho người bị oan sai. Trong đó, mức hoàn trả trong trường hợp công chức cố ý gây thiệt hại nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự được quy định như sau:
 
- Nếu Nhà nước đã bồi thường hơn 100 tháng lương của người thi hành công vụ gây thiệt hại, mức hoàn trả là 50 tháng lương của người đó;
 
- Nếu Nhà nước đã bồi thường từ trên 80 - 100 tháng lương, mức hoàn trả từ 40 - 50 tháng lương nhưng tối đa 50% số tiền mà Nhà nước bồi thường;
 
- Nếu Nhà nước đã bồi thường từ 60 - 80 tháng lương, mức hoàn trả từ 30 đến dưới 40 tháng lương nhưng tối đa 50% số tiền mà Nhà nước đã bồi thường;
 
- Nếu Nhà nước đã bồi thường thấp hơn 60 tháng lương, mức hoàn trả bằng 50% số tiền Nhà nước đã bồi thường.
 
Bên cạnh đó, cơ quan có người thi hành công vụ gây thiệt hại trong hoạt động tố tụng hình sự phải trực tiếp xin lỗi và cải chính công khai với người bị thiệt hại.
 
Nội dung trên được quy định tại Nghị định 68/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2018,
 
* Máy tính nằm trong Danh mục sản phẩm có khả năng gây mất an toàn
 
Ngày 8/5/2018, Bộ Thông tin và Truyền thông đã ban hành Thông tư 04/2018/TT-BTTTT quy định Danh mục sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ, gồm:
 
- Danh mục sản phẩm, hàng hóa chuyên ngành công nghệ thông tin và truyền thông bắt buộc phải chứng nhận hợp quy và công bố hợp quy: thiết bị đầu cuối thông tin di động mặt đất công cộng; thiết bị vô tuyến điện; thiết bị ra đa; thiết bị phát, thu - phát vô tuyến cự ly ngắn…
 
- Danh mục sản phẩm, hàng hóa chuyên ngành công nghệ thông tin và truyền thông bắt buộc công bố hợp quy: máy tính cá nhân để bàn; máy tính bảng; máy tính xách tay; táy tính chủ; thiết bị điện thoại không dây; thiết bị khuếch đại trong hệ thống phân phối truyền hình cáp; pin Lithium cho máy tính xách tay, điện thoại di động, máy tính bảng…
 
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 1/7/2018. Các sản phẩm, hàng hóa đã được cấp Giấy chứng nhận hợp quy trước ngày 1/7/2018 được tiếp dụng áp dụng quy định cũ cho đến hết thời hạn ghi trên Giấy chứng nhận hợp quy.
 
* Được dùng smartphone sao chụp hồ sơ, tài liệu
 
Đây là một trong những nội dung được nêu tại Nghị định 13/2018/NĐ-CP ngày 23/01/2018 quy định chi tiết và biện pháp thi hành Luật Tiếp cận thông tin.
 
Cụ thể, người đứng đầu cơ quan cung cấp thông tin có trách nhiệm cho phép người yêu cầu cung cấp thông tin sử dụng điện thoại di động và các phương tiện kỹ thuật khác của cá nhân để sao, chụp văn bản, hồ sơ tài liệu; bố trí địa điểm đọc, nghe, xem, ghi chép, sao chép, chụp thông tin để cung cấp thông tin trực tiếp tại trụ sở cơ quan; bố trí thiết bị tại trụ sở cơ quan, tạo thuận lợi cho công dân tiếp cận thông tin bằng hình ảnh, video...
 
Đồng thời, phải công khai Danh mục thông tin trên Chuyên mục về tiếp cận thông tin tại website của cơ quan; trường hợp chưa có website, phải niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan hoặc có hình thức công khai khác thuận lợi cho công dân trong việc tiếp cận thông tin.
 
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2018.
 
* Nhiều hỗ trợ với chuyển giao công nghệ trong nông nghiệp
 
Theo Nghị định 83/2018/NĐ-CP về khuyến nông, tổ chức, cá nhân hoạt động tư vấn và dịch vụ khuyến nông được ưu tiên thuê đất, vay vốn ưu đãi, miễn, giảm thuế, lệ phí.
 
Người nhận chuyển giao công nghệ được hỗ trợ 100% chi phí tài liệu, tiền ăn, đi lại, nơi ở trong thời gian tham dự đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng, khảo sát học tập khuyến nông. Người tham gia giảng dạy, trợ giảng, hướng dẫn tham gia, tổ chức lớp học được hưởng 100% các chế độ theo quy định.
 
Bên cạnh đó, Nghị định cũng có quy định chi tiết về hỗ trợ xây dựng mô hình khuyến nông. Cụ thể, hỗ trợ đến 100% chi phí chứng nhận cơ sở sản xuất thực phẩm an toàn, cơ sở an toàn dịch bệnh khi tham gia xây dựng mô hình khuyến nông; hỗ trợ đến 100% kinh phí thực hiện mô hình tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh nông nghiệp nhưng không quá 100 triệu đồng/mô hình…
 
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 10/7/2018.
 
* Chính sách ưu đãi doanh nghiệp nhận chuyển giao công nghệ
 
Ngày 15/05/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 76/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Chuyển giao công nghệ.
 
Theo đó, doanh nghiệp có dự án thuộc ngành, nghề ưu đãi đầu tư, địa bàn ưu đãi đầu tư nhận chuyển giao công nghệ từ tổ chức khoa học và công nghệ được hỗ trợ vay vốn với lãi suất ưu đãi, hỗ trợ lãi suất vay để thực hiện chuyển giao công nghệ, hỗ trợ tối đa 2%/năm lãi suất vay từ Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia, Quỹ phát triển khoa học của Bộ; hỗ trợ kinh phí thông qua thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ hoặc hỗ trợ trực tiếp…
 
Đối với doanh nghiệp đầu tư cơ sở vật chất - kỹ thuật cho hoạt động giải mã công nghệ và tổ chức, cá nhân thực hiện việc giải mã công nghệ, được hỗ trợ vốn, bảo lãnh vay vốn, hỗ trợ lãi suất vay vốn từ Quỹ Đổi mới công nghệ quốc gia, tổ chức tín dụng; được ưu tiên vào khu công nghệ cao.
 
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2018.
 
* Tăng lương cơ sở lên 1,39 triệu đồng/tháng từ 1/7
 
Ngày 15/5/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
 
Theo Nghị định này, từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở áp dụng đối với công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân… được tăng lên 1,39 triệu đồng/tháng, thay cho mức 1,3 triệu đồng/tháng trước đây. Mức lương này được dùng làm căn cứ tính mức lương trong bảng lương, phụ cấp; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật, tính các khoản trích và chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
 
* Từ 1/7, lương hưu, trợ cấp tăng 6,92%
 
Đây là nội dung quy định tại Nghị định 88/2018/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.
 
Cụ thể, từ ngày 1/7/2018, tăng 6,92% lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng của tháng 06/2018 với cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động, quân nhân, công an nhân dân; cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng; người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng…
 
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2018.
 
* Giảm giá khám chữa bệnh BHYT từ 15/7
 
Từ 15/7/2018, giá khám bệnh bảo hiểm y tế (BHYT) dao động từ 23.300 đồng - 33.100 đồng, tùy hạng bệnh viện; giá siêu âm 38.000 đồng, chụp Xquang từ 44.000 - 66.000 đồng là nội dung đáng chú ý tại Thông tư 15/2018/TT-BYT quy định thống nhất giá dịch vụ khám, chữa bệnh BHYT giữa các bệnh viện cùng hạng trên toàn quốc và hướng dẫn áp dụng giá, thanh toán chi phí khám, chữa bệnh trong một số trường hợp.
 
Cũng theo Thông tư này, người bệnh vào khoa cấp cứu, có thời gian cấp cứu, điều trị dưới 4 giờ không phải trả tiền ngày giường bệnh hồi sức cấp cứu. Trường hợp nằm trên băng ca, giường gấp chỉ phải trả bằng 50% tiền giường. Đặc biệt, bệnh viện bố trí nằm ghép 2 người/giường chỉ được bảo hiểm xã hội thanh toán 1/2 mức giá giường bệnh, nằm ghép 3 người thanh toán 1/3 mức giá.
 
PV (tổng hợp)