Tại cuộc hội thảo về lương tối thiểu mới được tổ chức, ông Lê Xuân Thành - Phó Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết kế hoạch lương tối thiểu đảm bảo được mức sống tối thiểu vào năm 2015 đã bị vỡ.
Tại cuộc hội thảo về lương tối thiểu mới được tổ chức, ông Lê Xuân Thành - Phó Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết kế hoạch lương tối thiểu đảm bảo được mức sống tối thiểu vào năm 2015 đã bị vỡ.
 |
| Ảnh minh họa internet |
Lý do vì mức tăng năm 2013 chỉ bằng nửa so với lộ trình đã đề ra, do vậy nếu thực hiện đúng như kế hoạch thì mức tăng năm 2014 và 2015 rất cao, doanh nghiệp sẽ khó có thể chịu được với bối cảnh kinh tế như hiện nay. Hệ quả sẽ là doanh nghiệp phá sản, lao động mất việc...
Vì vậy, Bộ đưa ra hai phương án điều chỉnh lộ trình tăng lương. Phương án 1 là lương tối thiểu sẽ đảm bảo nhu cầu tối thiểu vào năm 2017, theo đó, mức tăng bình quân chung trong các năm từ nay đến 2017 sẽ khoảng 16,5 - 20% mỗi năm.
Phương án 2 là lương tối thiểu sẽ đảm bảo nhu cầu tối thiểu vào năm 2016, theo đó mức tăng bình quân chung các năm sẽ khoảng 18 - 23% mỗi năm. Hai phương án này dự kiến sẽ được trình Chính phủ, nếu thuận lợi, sẽ thực hiện sớm vào năm 2016 với mức tăng hàng năm cao hơn phương án còn lại.
Nhiều ý kiến cho rằng, cần sớm điều chỉnh để lương tối thiểu đảm bảo được mức sống tối thiểu cho người lao động, tuy nhiên việc quan trọng khác là Nhà nước cũng cần ổn định kinh tế vĩ mô, kiềm chế lạm phát để đồng lương thực nhận của người lao động không bị giảm sức mua.
Ông Đặng Như Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng với cách làm như vậy sẽ khó giải quyết được vấn đề căn bản của chính sách tiền lương hiện hành. “Thực chất đó chỉ là cuộc rượt đuổi với giá cả”, ông Lợi nhận xét. Theo ông Lợi, vấn đề quan trọng là phải thay đổi cơ chế và tạo nguồn để trả lương, đây mới thực sự là hai yếu tố quan trọng của chính sách tiền lương.
PV (tổng hợp)
