8 kinh nghiệm phỏng vấn giúp tăng khả năng trúng tuyển

(LĐ online) - Vòng phỏng vấn luôn là thử thách khó khăn đối với các ứng viên đang trong quá trình ứng tuyển việc làm. Đây vừa là cơ hội, vừa là thử thách mà bạn cần phải vượt qua để đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Hãy theo dõi bài viết sau đây để bỏ túi ngay 8 kinh nghiệm phỏng vấn cần thiết giúp bạn để lại ấn tượng sâu sắc với nhà tuyển dụng.

Tác phong chuyên nghiệp, chỉn chu

Điều đầu tiên mà bạn cần đặc biệt lưu ý khi đi phỏng vấn đó là luôn luôn đúng giờ. Đây là nguyên tắc quan trọng thể hiện sự tôn trọng đối với các công ty tuyển dụng việc làm cũng như cho thấy sự nghiêm túc của bạn trong công việc.

Cùng với đó, trang phục cũng là một trong những yếu tố tạo nên ấn tượng ban đầu của nhà tuyển dụng đối với bạn. Vì vậy, để tạo cảm giác chuyên nghiệp và lịch sự, tốt nhất bạn nên chọn trang phục công sở, để tóc tai gọn gàng, đồng thời tránh trang điểm quá đậm hay đeo quá nhiều trang sức rườm rà.

Nắm bắt thông tin về công ty và vị trí ứng tuyển

Khi ứng tuyển vào bất kỳ công ty nào thì bạn cũng nên dành thời gian tìm hiểu tổng quan về công ty đó. Các thông tin cơ bản mà bạn cần nắm bao gồm lĩnh vực hoạt động, sản phẩm, dịch vụ, một số dự án đã triển khai, văn hóa doanh nghiệp và định hướng phát triển.

Ngoài ra, hãy nghiên cứu kỹ vị trí đang ứng tuyển để hiểu rõ yêu cầu công việc, trách nhiệm và kỹ năng cần thiết cũng như quyền lợi mà bạn sẽ nhận được để thuận tiện trao đổi với nhà tuyển dụng. 

Chuẩn bị kỹ lưỡng kiến thức chuyên môn

Các câu hỏi của nhà tuyển dụng thường tập trung vào việc khai thác năng lực của bạn, từ đó đánh giá xem bạn có thực sự phù hợp với vị trí công việc hay không. Do đó, bạn nên ôn lại kiến thức liên quan đến ngành nghề cũng như trau dồi và cập nhật những thông tin mới nhất về lĩnh vực hoạt động của công ty. 

Điều này sẽ giúp bạn đưa ra câu trả lời một cách chắc chắn, hạn chế tình trạng ấp úng và mất bình tĩnh khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.  

Sử dụng phương pháp STAR để thể hiện kinh nghiệm làm việc

Để câu trả lời logic và mạch lạc giúp tăng sức thuyết phục với nhà tuyển dụng, bạn nên áp dụng phương pháp STAR (Situation - Task - Action - Result). Đây là cách sắp xếp thông tin một cách rõ ràng, tập trung vào điểm chính, đồng thời làm nổi bật thành tích và kết quả làm việc của bạn.

Đầu tiên, bạn cần mô tả bối cảnh hoặc vấn đề bạn gặp phải. Sau đó, hãy xác định nhiệm vụ và vai trò của bạn trong tình huống đó. Điều quan trọng tiếp theo là bạn cần trình bày cụ thể cách giải quyết vấn đề và kết quả đạt được sau khi hoàn thành. Đặc biệt, bạn nên nhấn mạnh những tác động tích cực của những việc bạn làm đối với công ty hay đội nhóm. 

Bình tĩnh trước những câu hỏi hóc búa

Song song với các câu hỏi nhằm tìm hiểu năng lực chuyên môn, nhà tuyển dụng sẽ đặt thêm cho ứng viên một số câu hỏi khó và liên quan đến tình huống thực tế. Việc này giúp kiểm tra khả năng tư duy, ứng biến và xử lý vấn đề của bạn.

Nếu bạn bất ngờ nhận được thử thách này thì kinh nghiệm phỏng vấn là hãy cố gắng giữ bình tình và có thể xin phép nhà tuyển dụng vài phút để suy nghĩ kỹ lưỡng trước khi trả lời. Lời khuyên cho bạn là nên nói với tốc độ vừa phải và sử dụng thêm ngôn ngữ cơ thể để diễn đạt ý kiến của bạn.

Luôn trả lời trung thực

Tính cách trung thực luôn được nhà tuyển dụng đề cao ở mỗi ứng viên. Thông qua cuộc trao đổi với bạn, họ hoàn toàn có thể nhận ra tính chân thật trong câu trả lời. Vì vậy, bạn không nên cố tình nói dối hay phóng đại về bản thân, đặc biệt là các thông tin về kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.

Tốt nhất bạn nên thể hiện tinh thần ham học hỏi, cầu tiến và không ngại thử thách thay vì nói quá về năng lực của mình. Điều này sẽ giúp bạn gia tăng thiện cảm với nhà tuyển dụng hơn.

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Khi gần kết thúc buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường mong đợi ứng viên đặt câu hỏi cho mình. Do đó, bạn nên tận dụng cơ hội này để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc, công việc cũng như các quyền lợi mà bạn được nhận. Sự chủ động này còn cho thấy bạn quan tâm tới vị trí ứng tuyển và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Thể hiện năng lượng tích cực trong suốt buổi phỏng vấn

Trình độ luôn đi liền với thái độ nên một ứng viên mang đến tinh thần tích cực và chủ động trong buổi phỏng vấn sẽ dễ dàng chinh phục được nhà tuyển dụng hơn. Xuyên suốt cuộc nói chuyện, bạn hãy cố gắng tạo bầu không khí sôi nổi và vui vẻ bằng nụ cười thân thiện, giọng nói to, rõ ràng và liên tục giao tiếp bằng mắt.

Năng lượng lạc quan của bạn sẽ là một điểm cộng lớn bởi sự hòa đồng và khả năng thích ứng tốt rất cần thiết khi bước vào một môi trường làm việc hoàn toàn mới.

Để gia tăng cơ hội trúng tuyển, bạn đừng quên tích lũy những kinh nghiệm phỏng vấn quý báu trên đây. Sự chuẩn bị tốt và kỹ lưỡng sẽ giúp bạn có một tinh thần thoải mái và tích cực, từ đó thể hiện bản thân thật ấn tượng trước mặt nhà tuyển dụng và đạt được kết quả như mong đợi.